Entrevista

Dicas para encontrar emprego

A ironia do Conselho de busca de emprego: há tanta coisa disponível que você não precisa passar mais de quatro segundos pesquisando Antes de pousar em alguma pepita de sabedoria ou outra.

No entanto, ao mesmo tempo, há tanto disponível (alguns dos quais contradizem completamente outros conselhos que você vai encontrar) que pode facilmente esmagá-lo. O que, de facto, é provavelmente o resultado exatamente oposto que procuras quando vais procurar aconselhamento verdadeiramente útil.

Então vamos fazer isso: vamos resumir as coisas a uma pequena lista de sons, trabalho intemporal procurando dicas que vão ajudá-lo a afinar a sua estratégia para que você possa navegar através do processo (ou pelo menos cortar algum do tempo desnecessário e frustração).

Quando você se candidatar a um emprego através de um processo de candidatura online, é muito provável que o seu currículo será primeiramente rastreado por um sistema de rastreamento candidato e, em seguida, (assumindo que você faz este primeiro corte) mover para os globos oculares humanos. Os primeiros olhos humanos que revisam seu currículo são muitas vezes aqueles de uma pessoa de baixo nível de RH ou recrutador, que pode ou não entender todas as nuances desse trabalho para o qual você está aplicando.

Assim, cabe a você fazer com que seja muito simples para o computador e o humano para conectar rapidamente seu “Aqui está o que estamos procurando” para o seu “aqui está o que você pode atravessar nossas portas e entregar.”

Estude a descrição do trabalho e quaisquer informações disponíveis sobre o cargo. Você está espelhando as palavras e frases na descrição do trabalho? Está a mostrar os seus pontos fortes nas áreas que parecem ser da maior importância para este papel? Alinhem-se.

Queres que a procura de emprego dure e dure? Bem, então continue a confiar apenas na apresentação de candidaturas online. Queres acelerar este mauzão? Não pares quando te candidatares a essa posição. Comece a encontrar-se e, em seguida, cativar-se para as pessoas que trabalham naquela empresa de interesse. Agendar entrevistas informativas com aspirantes a colegas. Dirija-se a um recrutador interno e faça algumas perguntas. Põe-te no radar das pessoas que te podem influenciar a conseguir uma entrevista de como ser desembargador.

Ao alinhar-se com as pessoas no interior das empresas em que você quer trabalhar, você vai imediatamente separar-se. Os tomadores de decisão entrevistam pessoas que vêm recomendadas ou por meio de uma referência pessoal antes de começar a triagem através do blob de currículos que chega por meio do ATS.

Sim, o seu novo currículo é adorável. O teu Perfil LinkedIn, de tirar o fôlego. No entanto, se eles não o posicionarem como uma correspondência direta para um papel em particular que você está procurando, não tenha medo de modificar a formulação, mudar em torno de termos-chave, e trocar pontos de bala para dentro e para fora. O seu currículo não é uma tatuagem, nem o seu perfil no LinkedIn. Trate-os como documentos vivos, respirando ao longo de sua busca de emprego (e carreira).

Se você é um buscador de trabalho secreto, lembre-se de desligar suas transmissões de atividade (dentro da privacidade e configurações) quando você faz edições para o seu perfil LinkedIn. Se seu atual chefe ou colegas estão conectados a você no LinkedIn, eles podem ficar desconfiados sobre todas as mudanças frequentes como se preparar para ser diplomata.

Não me interprete mal—você absolutamente deve se deparar como polido, articulado e profissional ao longo de sua busca de emprego. No entanto, muitas pessoas traduzem isto em: Must. Ser. Chato.

Considerando que mais de 90% dos recrutadores utilizam o LinkedIn como sua principal ferramenta de busca, isso não é um eufemismo. Se você é um profissional, você precisa não só estar no LinkedIn, você precisa estar usando-o para sua vantagem total. Não acreditas em mim? Pense desta forma: se amanhã de manhã um recrutador entrar no LinkedIn à procura de alguém na sua geografia, com experiência no que faz, e você não estiver lá? Adivinha quem vão encontrar e contactar? Sim, o nome dessa pessoa é “não és tu”.”

Se você descobrir como aproveitar o poder de nenhuma outra ferramenta de mídia social para a busca de emprego, descubra LinkedIn. É (de longe) o melhor recurso que temos hoje disponível para redes de busca de carreira e emprego, para encontrar pessoas trabalhando em empresas de interesse, e para posicionar-se para ser encontrado por um recrutador que tem uma abertura de emprego relevante.